Згідно з “Інфляційним звітом” Національного банку України за липень 2025 року, ситуація на українському ринку праці демонструє ознаки стабілізації, хоча кадровий дефіцит продовжує обмежувати можливості підприємств для розширення виробництва. Експерти зазначають помітне зменшення напруги завдяки активізації зростання пропозиції робочої сили.
В першій половині 2025 року роботодавці значно рідше стикалися з труднощами при наймі персоналу.
Ця позитивна динаміка зумовлена двома ключовими факторами: помірним зниженням попиту на нових працівників в умовах стриманого економічного розвитку та зростаючим числом українців, які активно повертаються на трудовий ринок.
Пропозиція перевищує попит
Статистичні дані НБУ свідчать про значний дисбаланс: у другому кварталі приріст нових вакансій становив лише 5,4% у річному обчисленні, в той час як кількість нових резюме зросла на 27,4%. Таке співвідношення демонструє суттєве випередження зростання пропозиції робочої сили над попитом на неї.
Найбільша потреба в кадрах спостерігається у сферах робітничих спеціальностей, обслуговування та роздрібної торгівлі. Помітний зріст зафіксовано в секторі охорони та безпеки, переважно завдяки потребам Збройних сил. Серед шукачів праці переважають представники середнього менеджменту, спеціалісти з продажу та закупівель, а також працівники сфери послуг.
Нові пріоритети в конкуренції за таланти
Національний банк підкреслює, що в умовах збереження напруги роботодавцям необхідно переглянути стратегії залучення персоналу, виходячи за рамки виключно зарплатної мотивації. Дослідження ГСЗУ, ФРУ та Helvetas показує зростаючу зацікавленість шукачів праці в дистанційній роботі, гнучких графіках, а для внутрішньо переміщених осіб критично важливим фактором стає забезпечення житлом.
Зарплатні очікування кандидатів поступово наближаються до реальних ринкових пропозицій, що підтверджується аналітикою профільних job-порталів. У таких умовах можна очікувати деяке уповільнення темпів зростання заробітних плат.
Прогнози по безробіттю
НБУ прогнозує продовження зниження рівня безробіття, який стабілізується нижче 10% і збережеться на такому рівні до завершення прогнозного періоду в 2027 році. Структурні диспропорції на ринку праці поступово згладжуватимуться в міру відновлення економічної активності.
Повернення співвітчизників з-за кордону та поетапне насичення ринку кваліфікованими кадрами матиме позитивний вплив на ситуацію. Тим не менш, міграційні тенденції продовжують стримувати зростання трудових ресурсів — тільки в першій половині 2025 року кількість мігрантів зросла на 60 тисяч осіб.
За результатами опитування Державного центру зайнятості, лише третина роботодавців (35%) планує підвищення заробітної плати в поточному році.
Згідно з актуалізованим макропрогнозом НБУ, середня заробітна плата українців у 2025 році продемонструє зростання на 19,0%.
