В Україні вже зареєстровано понад мільйон військових ветеранів, які потребують державної та суспільної підтримки для успішної адаптації та побудови кар’єри. У парламенті готується важлива ініціатива щодо введення обов’язкових квот для працевлаштування ветеранів у державних органах та приватних компаніях.
Аналітики розглядають різні розміри квот, вивчають чинні програми підтримки від Мінветеранів та досліджують ініціативи бізнесу щодо інтеграції військовослужбовців у цивільне життя.
Ключові питання:
- Чисельність зареєстрованих ветеранів у країні
- Державні програми кар’єрної підтримки ветеранів
- Пропоновані квоти для працевлаштування в різних секторах
- Корпоративні програми підтримки від провідних компаній
На конференції “Кадри вирішують: Нова архітектура економіки відновлення”, організованій 26 червня незалежним аналітичним центром We Build Ukraine, керівник організації Олександр Кубраков підкреслив ключову роль людського капіталу в економічному зростанні України. Згідно зі Стратегією економічного зростання, розробленою We Build Ukraine спільно з Boston Consulting Group, людські ресурси визнані основним драйвером розвитку економіки. Захід зібрав експертів ринку праці, представників бізнесу, державних службовців, народних депутатів і громадських діячів.
Заступник міністра з питань ветеранів Юлія Кирилова повідомила про реєстрацію 1,3 мільйона ветеранів на сьогоднішній момент.
Державні програми підтримки ветеранів
Юлія Кирилова розповіла про запуск міністерством єдиної державної платформи працевлаштування “Кар’єра ветерана”.
“На цій платформі ветерани можуть розміщувати свої профілі як шукачі, а роботодавці – вивчати їхні професійні компетенції”, – пояснила представниця Мінветеранів. Вона додала, що платформа дозволяє вказувати як попередній цивільний досвід, так і нові навички, набуті під час військової служби. В перспективі функціонал буде інтегрований в додаток “Дія”.
Міністерство реалізує комплексні програми професійної адаптації – держава фінансує перепідготовку та отримання нового освітнього рівня.
“Ми розвиваємо програми взаємодії з роботодавцями. На даний момент понад 100 компаній підписали ‘Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів’. Ці 12 принципів створені за ініціативою бізнес-спільноти і охоплюють підтримку з моменту мобілізації, сприяння поверненню, допомогу сім’ям, працевлаштування та розвиток ветеранського підприємництва”, – пояснила Юлія Кирилова.
Заступник міністра з питань ветеранів Юлія Кирилова розповіла про створення нової кваліфікації “Закалені боєм” за участю відомства (We Build Ukraine)
Вона виокремила найбільш значиму ініціативу – спільний проект міністерства, Національного агентства кваліфікацій та Федерації роботодавців по формуванню нової кваліфікації “Закалені боєм”.
“Ми адаптуємо військовий досвід для цивільної сфери і вносимо відповідні корективи в професійні стандарти”, – зазначила заступник міністра з питань ветеранів.
За її інформацією, під час військової служби ветерани набувають додаткові компетенції до основної спеціальності, які користуються попитом у цивільному житті. Вже функціонують кваліфікаційні центри для підтвердження професійного рівня, що дозволяє впевнено презентувати свої навички потенційним роботодавцям.
Законодавчі новації
Голова парламентського комітету з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Єлена Шуляк повідомила про підготовку у Верховній Раді масштабного обговорення додаткових форм підтримки учасників бойових дій.
“Розглядаються кілька ініціатив обов’язкового квотування для бажаючих працювати в державному секторі. Готується пропозиція встановити квоту не менше 10%. Для приватного бізнесу обговорюється квота в розмірі 5%“, – прокоментувала Єлена Шуляк.
Вона підкреслила необхідність додаткових консультацій, оскільки загальна позиція ще не вироблена, незважаючи на суспільну підтримку ідеї обов’язкового працевлаштування ветеранів через квотування.
“Важливо, щоб ця квота реально працювала, а не була формальною. Тому 24 липня на базі комітету соціальної політики пройдуть масштабні комітетські слухання з даної тематики. Переконана, що знайдемо ефективне рішення для ветеранів, до яких повинні проявляти особливу повагу”, – додала голова парламентського комітету.
Корпоративна підтримка
Керівник напряму з питань зв’язків з громадськістю Групи “Метинвест” Зоя Гейнце виступила на конференції центру We Build Ukraine з доповіддю про корпоративні програми. Вона повідомила, що майже 11 тисяч працівників компанії проходять або пройшли службу в Силах оборони, близько тисячі повернулися на виробництво. Група “Метинвест” є провідним приватним роботодавцем для ветеранів – їхня частка в колективі досягає 20%.
