В Украине уже зарегистрировано свыше миллиона военных ветеранов, которые нуждаются в государственной и общественной поддержке для успешной адаптации и построения карьеры. В парламенте готовится важная инициатива по введению обязательных квот для трудоустройства ветеранов в государственных органах и частных компаниях.
Аналитики рассматривают различные размеры квот, изучают текущие программы поддержки от Минветеранов и исследуют инициативы бизнеса по интеграции военнослужащих в гражданскую жизнь.
Ключевые вопросы:
- Численность зарегистрированных ветеранов в стране
- Государственные программы карьерной поддержки ветеранов
- Предлагаемые квоты для трудоустройства в различных секторах
- Корпоративные программы поддержки от ведущих компаний
На конференции «Кадры решают: Новая архитектура экономики восстановления», организованной 26 июня независимым аналитическим центром We Build Ukraine, руководитель организации Александр Кубраков подчеркнул ключевую роль человеческого капитала в экономическом росте Украины. Согласно Стратегии экономического роста, разработанной We build Ukraine совместно с Boston Consulting Group, человеческие ресурсы признаны основным драйвером развития экономики. Мероприятие собрало экспертов рынка труда, представителей бизнеса, государственных служащих, народных депутатов и общественных деятелей.
Заместитель министра по делам ветеранов Юлия Кирилова сообщила о регистрации 1,3 миллиона ветеранов на текущий момент.
Государственные программы поддержки ветеранов
Юлия Кирилова рассказала о запуске министерством единой государственной платформы трудоустройства «Карьера ветерана».
«На этой платформе ветераны могут размещать свои профили как соискатели, а работодатели — изучать их профессиональные компетенции», — объяснила представитель Минветеранов. Она добавила, что платформа позволяет указывать как прежний гражданский опыт, так и новые навыки, приобретенные во время военной службы. В перспективе функционал будет интегрирован в приложение «Дія».
Министерство реализует комплексные программы профессиональной адаптации — государство финансирует переквалификацию и получение нового образовательного уровня.
«Мы развиваем программы взаимодействия с работодателями. На данный момент свыше 100 компаний подписали ‘Принципы бизнеса, дружественного к ветеранам и ветеранкам’. Эти 12 принципов созданы по инициативе бизнес-сообщества и охватывают поддержку с момента мобилизации, содействие возвращению, помощь семьям, трудоустройство и развитие ветеранского предпринимательства», — пояснила Юлия Кириллова.
Заместитель министра по делам ветеранов Юлия Кирилова рассказала о создании новой квалификации «Закаленные боем» при участии ведомства (We Build Ukraine)
Она выделила наиболее значимую инициативу — совместный проект министерства, Национального агентства квалификаций и Федерации работодателей по формированию новой квалификации «Закаленные боем».
«Мы адаптируем военный опыт для гражданской сферы и вносим соответствующие корректировки в профессиональные стандарты», — отметила заместитель министра по делам ветеранов.
По ее информации, во время военной службы ветераны приобретают дополнительные компетенции к основной специальности, которые востребованы в гражданской жизни. Уже функционируют квалификационные центры для подтверждения профессионального уровня, что позволяет уверенно презентовать свои навыки потенциальным работодателям.
Законодательные новации
Председатель парламентского комитета по вопросам организации государственной власти, местного самоуправления, регионального развития и градостроительства Елена Шуляк сообщила о подготовке в Верховной Раде масштабного обсуждения дополнительных форм поддержки участников боевых действий.
«Рассматривается несколько инициатив обязательного квотирования для желающих работать в государственном секторе. Готовится предложение установить квоту не менее 10%. Для частного бизнеса обсуждается квота в размере 5%«, — прокомментировала Елена Шуляк.
Она подчеркнула необходимость дополнительных консультаций, поскольку общая позиция еще не выработана, несмотря на общественную поддержку идеи обязательного трудоустройства ветеранов через квотирование.
«Важно, чтобы эта квота реально работала, а не была формальной. Поэтому 24 июля на базе комитета социальной политики пройдут масштабные комитетские слушания по данной тематике. Убеждена, что найдем эффективное решение для ветеранов, к которым должны проявлять особое уважение», — добавила глава парламентского комитета.
Корпоративная поддержка
Руководитель направления по связям с общественностью Группы «Метинвест» Зоя Гейнце выступила на конференции центра We Build Ukraine с докладом о корпоративных программах. Она сообщила, что почти 11 тысяч сотрудников компании проходят или прошли службу в Силах обороны, около тысячи вернулись на производство. Группа «Метинвест» является ведущим частным работодателем для ветеранов — их доля в коллективе достигает 20%.
«В армии
