Основні тенденції:
- Які зміни відбулися на ринку праці для початківців спеціалістів?
- Які галузі активно набирають персонал, а де спостерігається скорочення?
- Як змінився рівень заробітної плати за рік і хто отримує більше?
- Чи готові компанії працевлаштовувати військових ветеранів?
- Які нові спеціальності з’являються для українців?
Українці сьогодні можуть знайти роботу навіть без досвіду, однак конкуренція, особливо за віддалені позиції, досить серйозна. IT-сфера втратила колишню привабливість, натомість формуються нові напрямки — наприклад, спеціалісти з роботи з штучним інтелектом. Компанії частіше пропонують працевлаштування ветеранам та студентам, а середній рівень зарплат поступово збільшується. У період повномасштабної агресії РФ проти України актуальним став військовий рекрутинг і посади, пов’язані з ветеранськими програмами.
Про трансформацію ринку праці, де активно набирають співробітників і як роботодавці пристосовуються до нових умов — в інтерв’ю для РБК-Україна розповіли фахівці кадрового порталу Work.ua.
Актуальна ситуація з працевлаштуванням в Україні
Український ринок праці трансформується під впливом різних факторів, включаючи не тільки традиційну сезонну динаміку, але й виклики повномасштабної війни. Деякі галузі інтенсивно набирають персонал, інші скорочують кількість вакансій. Також ситуація з працевлаштуванням різниться за регіонами.
— Скільки вакансій в даний момент розміщено на Work.ua? Як змінюється ця цифра?
— В даний момент на Work.ua розміщено понад 100 тисяч вакансій. Їх кількість варіюється в залежності від сезонних факторів. Найбільш активний пошук кандидатів відбувається в осінній діловий сезон, а мінімальна кількість вакансій на сайті спостерігається в грудні, в період новорічних свят.
— Які сфери бізнесу в даний момент найбільш активно набирають персонал?
— Це роздрібна торгівля, готельно-ресторанний бізнес, оптова торгівля, медицина. Серед найбільших роботодавців — “Аврора”, “Фора”, “Нова пошта”, EVA, NOVUS, “АТБ”, “Сільпо”.
Слід зазначити, що фактично одним з роботодавців зараз виступають Сили оборони, які на даний момент розмістили майже 10 тисяч вакансій на Work.ua.
Фото: вакансії Сил оборони розміщуються на порталах пошуку роботи (GettyImages)
— В яких галузях навпаки спостерігається помітне скорочення кількості вакансій?
— При зіставленні з періодом до повномасштабного вторгнення найбільше скорочення вакансій спостерігається в сфері IT (розробники, веб-дизайнери, тестувальники), документознавства, туризму (екскурсовод, менеджер з туризму).
— Де зараз простіше знайти роботу — в офісі чи дистанційно?
— З усіх вакансій лише 6% передбачають віддалену роботу. В той же час у кандидатів запит на дистанційну роботу дуже високий. Тому конкуренція за такі посади в 5-6 разів перевищує середню по ринку.
— Які регіони лідирують за кількістю пропозицій роботи?
— Більше всього вакансій в Києві та області — 33% від усіх пропозицій роботи (35 367). По 8% в Дніпропетровській (8827) та Львівській (9096) областях.
Рівень заробітної плати для українців
Розмір заробітної плати є одним з ключових факторів, що мотивують до зміни чи пошуку роботи. За минулий рік в Україні зарплати виросли, однак в бюджетній сфері рівень оплати праці залишається нижчим за ринковий.
— Наскільки виросли або знизились зарплати в популярних галузях за останній рік?
— За останній рік середня зарплата за даними Work.ua виросла на 22% (з 20 500 грн до 25 000 грн).
Серед найбільш затребуваних посад показники такі:
- Продавець-консультант — 20 500 грн, +21%
- Менеджер з продажів — 35 000 грн, +27%
- Кухар — 26 500 грн, +23%
- Касир — 20 000 грн, +21%
- Водій — 32 000 грн, +28%
- Пакувальник — 22 500 грн, +25%
- Бариста — 20 500 грн, +21%
При цьому, враховуючи період з початку повномасштабної війни, зарплати зросли у всіх галузях.
— Яка ситуація із зарплатами в бюджетній сфері? Багато таких вакансій на сайті?
— В даний момент на сайті розміщено 1 115 вакансій від державних організацій. В основному зарплати, які пропонуються кандидатам,…
